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Le bilan seniors



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Besoin de faire le point ?

Le bilan senior a pour but de favoriser le maintien dans l’emploi par une évolution de l’activité en accompagnant les salariés dans la suite de leur carrière.

Ce bilan spécifiquement conçu pour des personnes expérimentées répond à vos interrogations :

  • Comment envisager la seconde partie de ma carrière ?
  • Comment redynamiser ma carrière ?
  • Comment valoriser mes compétences ?
  • Comment donner un « sens » à mon avenir professionnel ?
  • Comment évoluer après mes 45 ans ?

Le contenu de la prestation que nous vous proposons doit vous permettre :

  • D’identifier et d’analyser vos attentes et vos besoins,
  • De vous remobiliser,
  • De définir vos nouvelles motivations,
  • De vous réapproprier vos compétences et de les valoriser,
  • De « choisir » votre avenir professionnel.
Nous disposons d’outils adaptés et performants pour cette prestation. L’expertise et l’expérience de notre équipe de conseillers (+ de 15 ans) sont un gage d’efficacité. Public concerné : salariés ou demandeurs d’emploi ayant + de 45 ans et /ou + 20 ans d’expérience.

Et si nous parlions ensemble de votre projet ?

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